浙江皇冠實業(yè)有限公司
社會責(zé)任報告
報告日期:2019年11月1日
本報告為浙江皇冠實業(yè)有限公司(以下簡稱為“本公司”或“皇冠”)首次公開發(fā)布的《企業(yè)社會責(zé)任報告》,是結(jié)合本公司2019年社會責(zé)任情況編制而成。本公司保證本報告中所載資料不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述,并對其內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性承擔(dān)責(zé)任。
報告范圍:
本報告的組織范圍為浙江皇冠實業(yè)有限公司。本報告描述了2019年度公司在經(jīng)濟責(zé)任、社會責(zé)任、環(huán)境責(zé)任等方面的理念、制度、采取的措施和取得的績效等。
報告發(fā)布形式:
本公司每年定期發(fā)布一次社會責(zé)任報告,本報告以PDF電子文檔形式在本公司網(wǎng)站(http://bzbjw.cn)向社會公布,歡迎下載閱讀并提出寶貴意見。
第一部分、公司概況
(1)公司簡介
浙江皇冠實業(yè)有限公司坐落在譽有“中國閥門之都”的東海之濱,浙東一個美麗的小鎮(zhèn)一玉環(huán),成立于1984年,是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的專業(yè)制造銅閥門的生產(chǎn)廠家。
質(zhì)量是皇冠的原動力.憑借顛覆行業(yè)的創(chuàng)新思維.整合行業(yè)先進的產(chǎn)品技術(shù)、營銷與管理資源.合力驅(qū)動暖通、分集水器、燃氣閥門、采暖閥門、PPR管材管件的產(chǎn)業(yè)發(fā)展.將健康與人性融入到產(chǎn)品設(shè)計中.引領(lǐng)行業(yè)技術(shù)發(fā)展.皇冠生產(chǎn)的銅閥門經(jīng)破壞性液體試驗80KG內(nèi)均不破裂.銅閥門鍛件技術(shù)國家標(biāo)準(zhǔn)起草單位,每年都在PICC中國人民財產(chǎn)保險公司承保,產(chǎn)品結(jié)構(gòu)齊全.物美價廉,客戶都爭先樂購。所生產(chǎn)的產(chǎn)品已通過ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO環(huán)境管理體系認(rèn)證、測量管理體系認(rèn)證、2004年經(jīng)浙江省衛(wèi)生廳審查,獲得了涉及飲用水衛(wèi)生安全的國家產(chǎn)品衛(wèi)生許可證、特種設(shè)備制造許可證、中國城市炯氣協(xié)會團體會員、2010年獲得了浙江名牌產(chǎn)品、浙江省AAA級“守合同重信用”單位、浙江省水暖閥門行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)、并獲得了中油中泰燃氣投資集團有限公司市場準(zhǔn)入證、中國二+冶金集團有限公司資格供應(yīng)商.皇冠牌系列閥門累計榮獲國家13項專利.并在全國各地都有工程備案證明。
浙江皇冠實業(yè)有限公司現(xiàn)有在冊員工近100人,公司現(xiàn)有占地面積達41000平方米.年生產(chǎn)能力達1.2億元,擁有高素質(zhì)的技術(shù)和管理團隊,從事多年閥門專業(yè)技術(shù)經(jīng)驗。有效保證了產(chǎn)能和質(zhì)量。注冊資金5000萬,庫存充足.庫存量不低于5000萬.更大化滿足客戶成交率。
先進的測量及檢測設(shè)備.企業(yè)實行微機化管理,從產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)設(shè)計、工藝分析、生產(chǎn)制造、產(chǎn)品測驗、產(chǎn)品推廣、市場營銷到售后服務(wù),都建立了完善的運行體系.做到保質(zhì)保量交貨。擁有先進的大型設(shè)備,6臺、高精密數(shù)控車床200多臺、分集水器及閥門專用機床等精加工設(shè)備50多臺,檢測設(shè)備有德國進口金屬光譜分析儀、測厚儀、材質(zhì)強度拉力等檢測設(shè)備及先進的工藝設(shè)備。
我公司生產(chǎn)的產(chǎn)品主要特點是品種多、質(zhì)量好、性價比高、資質(zhì)齊全、交期短,從原材料選材檢驗到生產(chǎn)抽驗,裝配發(fā)貨,都是由公司領(lǐng)導(dǎo)環(huán)環(huán)把關(guān),嚴(yán)明工作責(zé)任,強化責(zé)任追究.加強過程控制,嚴(yán)格質(zhì)量管理,質(zhì)量責(zé)任重于泰山.質(zhì)量之路任重道遠?;使趹{借這一方面的優(yōu)勢贏得了廣大的市場,不管是現(xiàn)在和將來金融危機還是經(jīng)濟危機都阻擋不了皇冠企業(yè)的持續(xù)性發(fā)展,這點也是我們皇冠人鑄就了百年品牌的法寶。
“皇冠”牌銅閥門己銷往全國各地三十多個省、市、自治區(qū),代表性工程有國家重點工程上海電力二公司、上海高橋發(fā)電廠、濟南鋼鐵集團、西氣東輸、中國長江三峽水電工程總公司、中國長江水利水電開發(fā)總公司、南京水司、廈門水務(wù)集團、北京水司、廣州水司、邯鄲鋼鐵公司、上海寶鋼、重慶鋼鐵公司等,還有許多燃氣公司.熱力公司,自來水公司、并參加了國家工程大型投標(biāo)會,國外毛里塔尼亞總統(tǒng)府大樓、毛里塔尼亞外交部大樓、非洲布隆迪財政大樓等等;“皇冠”牌系列產(chǎn)品通過在大型建設(shè)工程中廣泛運用,取得了良好的社會效益,樹立了良好的企業(yè)形象,已成為全國閥門行業(yè)的知名品牌。
皇冠董事長陳金明闡述了皇冠人一直奉行的營銷服務(wù)宗旨“會說話的人不一定做的好,會服務(wù)的人一定做的好”。簡單、明確的中心思想將高品質(zhì)服務(wù)意識滲透到售前、售中、售后的每個細節(jié)。創(chuàng)造高品質(zhì)的性價比產(chǎn)品.成為皇冠在新的發(fā)展階段的企業(yè)愿景。
圖1:公司產(chǎn)業(yè)園實景圖
(2)戰(zhàn)略方向、戰(zhàn)略規(guī)劃和目標(biāo)
浙江皇冠實業(yè)有限公司自1984年成立以來,圍繞改革、創(chuàng)新主題,深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,創(chuàng)新營銷策略,積極應(yīng)對市場變化,開展自主創(chuàng)新,注重財務(wù)預(yù)算和成本核算,強化公司防御和控制風(fēng)險能力,促進公司經(jīng)營業(yè)績繼續(xù)保持持續(xù)快速增長。公司高層領(lǐng)導(dǎo)重視戰(zhàn)略管理的引領(lǐng)作用,多次組織戰(zhàn)略相關(guān)研討會議,制定了公司戰(zhàn)略規(guī)劃。
使命:以優(yōu)質(zhì)的企業(yè)信譽、豐富的制造經(jīng)驗、一站式的企業(yè)服務(wù),為客戶提供高性價比、可靠的產(chǎn)品。
愿景:做百年名企,創(chuàng)享譽世界的品牌
為了實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,增強職工隊伍的凝聚力,努力提高企業(yè)的創(chuàng)新能力,增加品牌的知名度和市場的認(rèn)可程度,公司從2019年開始逐步引入卓越績效管理體系。在此基礎(chǔ)上,結(jié)合國際的先進管理思想,皇冠設(shè)立了中長期發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。在這個過程中,公司不斷優(yōu)化戰(zhàn)略管理流程,形成了全面戰(zhàn)略管理體系。
公司戰(zhàn)略制訂小組根據(jù) SWOT 分析,提出了“滾動發(fā)展、穩(wěn)中求快”的穩(wěn)健型發(fā)展戰(zhàn)略。并指定了企業(yè)戰(zhàn)略方針:“立足全國,面向世界,致力于拓展閥門專業(yè)領(lǐng)域產(chǎn)品;逐步實現(xiàn)“皇冠”百年品牌戰(zhàn)略,堅持提供高性價比和一站式的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù),成為在行業(yè)中具有一流信譽的閥門的專業(yè)生產(chǎn)企業(yè)”。
(3)市場業(yè)績
公司在運營過程中,圍繞產(chǎn)品和市場發(fā)展情況,深入進行市場調(diào)研,著眼于顧客的需求,與顧客建立長久的合作關(guān)系,立足于滿足和超越顧客的期望,以提高顧客滿意度和忠誠度從而打造自己的競爭優(yōu)勢。主要由銷售部人員等通過與顧客的溝通、拜訪、信息反饋等方式,對顧客消費習(xí)慣、產(chǎn)品定位、服務(wù)定位、接觸方式、購買行為等信息進行收集,并對匯集的信息依據(jù)公司的實際情況進行匯整。銷售部人員通過有關(guān)部門對行業(yè)內(nèi)相關(guān)數(shù)據(jù)的了解,對行業(yè)發(fā)展趨勢、消費者變化、技術(shù)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)變化、產(chǎn)業(yè)盈利性進行分析,并出具書面分析報告供領(lǐng)導(dǎo)層參考。
近年來,公司每年都由銷售部來進行顧客滿意度調(diào)查,并根據(jù)調(diào)查結(jié)果做好分析報告,還要求銷售部組織各相關(guān)部門對該分析報告召開專題會,落實整改提升措施,以不斷提高顧客滿意度。同時公司品牌形象部根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定了品牌宣傳規(guī)劃,近年來,隨著產(chǎn)品布局與品牌意識的不斷加強,公司在公眾媒體投放廣告力度也日趨加大,極大提升了品牌影響力,先后獲得浙江省著名商標(biāo)、浙江省名牌產(chǎn)品、浙江省AAA級“守合同重信用”單位、浙江省水暖閥門行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)、中國閥門知名品牌等榮譽。近年來,公司實施一系列創(chuàng)品牌影響力活動與廣告,包括:戶外高速公路廣告牌、全國辦事處經(jīng)銷商門店統(tǒng)一品牌宣傳形象、阿里巴巴廣告、各大知名展會(北京暖通展、福建五金制品展會)、媒體廣告等等。門店所在城市經(jīng)銷商統(tǒng)一門頭宣傳形象,城市包括:杭州、南京、成都、上海、武漢、西安、北京、寧波、沈陽、重慶、青島、合肥、南昌、長沙等,大大提高了產(chǎn)品的知名度。隨著新媒體的逐步興起,微博、微信、官網(wǎng)等新媒體已逐漸成為信息傳播的主流渠道之一。為此,公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭使用微信、微博,并要求相關(guān)部門根據(jù)網(wǎng)絡(luò)新媒體的特性,建立快速高效的品牌傳播體系,提高品牌傳播效率。目前公司的新媒體運用及傳播體系已經(jīng)搭建完成,并投入使用。
(4)財務(wù)業(yè)績
近三年公司財務(wù)表現(xiàn)穩(wěn)健,公司總資產(chǎn)和主營業(yè)務(wù)收入保持穩(wěn)健增長勢頭,技術(shù)研發(fā)和基礎(chǔ)設(shè)施投入巨大。隨著國內(nèi)經(jīng)濟從高速發(fā)展,向高質(zhì)量發(fā)展,國內(nèi)消費也開始升級,服裝紡織行業(yè)也面臨洗牌,中小企業(yè)將面臨被產(chǎn)業(yè)升級的浪潮淹沒,逐漸向高端制造、高品質(zhì)服務(wù)邁進,皇冠憑借世界領(lǐng)先的制造技術(shù),完善的產(chǎn)品線,時尚的設(shè)計服務(wù)將取得更輝煌的成績,預(yù)計2019年銷售增長30%左右。
第二部分、關(guān)愛員工
公司通過識別員工需求,創(chuàng)造適宜安全的工作環(huán)境,維護員工的權(quán)益,使員工享有安全的工作場所、合理的薪酬福利和平等的發(fā)展機會,并獲得必要的支持。
(1)公司堅持“以人為本”,將人力資源作為第一資源,尊重員工人格,規(guī)范勞動用工,與所有員工簽訂了符合法律規(guī)定的勞動合同,明確工時與工資標(biāo)準(zhǔn),支付的Z低工資不低于法律相關(guān)的臺州市Z低保障工資標(biāo)準(zhǔn),做到按時足額發(fā)放工資。公司關(guān)注員工的生命安全和身體健康,努力加強安全生產(chǎn)管理,改善工作環(huán)境,規(guī)定新員工均需經(jīng)過上崗前培訓(xùn),規(guī)定不定期的組織員工學(xué)習(xí)新設(shè)備的安全操作規(guī)程等,并為所有員工辦理工傷保險,對于職業(yè)病接觸崗位,公司按規(guī)定配置勞保防護用品,并教會員工使用,并督促檢查員工正常正確佩戴情況,并按照使用周期給員工發(fā)放相應(yīng)的替換防護用品,對于高溫天氣還進行經(jīng)濟補償,切實保障了員工的利益。
公司注重員工的普法教育和綜合素質(zhì)的提升,引導(dǎo)員工知法守法,學(xué)會運用法律維護自身權(quán)益不受侵害。公司嚴(yán)格遵照法律法規(guī)的要求,不斷完善公司法人治理結(jié)構(gòu)、健全公司治理制度,制定了《危險源辨識、風(fēng)險評價和控制程序》、《應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)程序》、《法律法規(guī)和其他要求管理程序》,定期組織安全檢查,與各車間部門負責(zé)人簽訂企業(yè)內(nèi)部安全管理責(zé)任狀。
(2)公司參照ISO14001、ISO45001標(biāo)準(zhǔn)的要求,對工作場所的環(huán)境因素和危險源進行識別,并采取相應(yīng)的防護措施。公司每年還舉行多種活動,讓員工參與環(huán)境保護和職業(yè)健康安全的改善工作。
第三部分、安全生產(chǎn)
公司高度重視安全生產(chǎn),先后通過了安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化,ISO45001職業(yè)健康安全體系認(rèn)證,公司制定了多項具體的質(zhì)量控制措施,涵蓋了從產(chǎn)品設(shè)計、原材料采購、產(chǎn)品制造、產(chǎn)品檢驗、性能測試、包裝儲運到客戶服務(wù)等全過程等各個環(huán)節(jié)。生產(chǎn)過程中嚴(yán)格執(zhí)行“三檢”(首檢、巡檢、成品檢)的質(zhì)量控制,在生產(chǎn)中對各項檢測、檢測數(shù)據(jù)進行分析,找出質(zhì)量問題的原因并加以改進。完善的質(zhì)量控制管理體系有效保證了產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定,滿足了客戶需求。自建廠以來,公司從未出現(xiàn)過重大質(zhì)量投訴,在歷年接受各級質(zhì)量技術(shù)部門的抽檢中,合格率均達100%。
(1)預(yù)防為主,制定各種應(yīng)急預(yù)案
公司成立了安全管理委員會,建立快速反應(yīng)機制,對安全生產(chǎn)管理進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題,及時要求責(zé)任單位進行整改,安全管理委員會進行跟蹤驗證。安全管理委員會下設(shè)應(yīng)急響應(yīng)小分隊,定期組織培訓(xùn)及演習(xí),并作演習(xí)效果評估,對演習(xí)中存在的問題進行整改,提高員工應(yīng)對生產(chǎn)中出現(xiàn)的危險情況或緊急狀況的能力,同時實施全員安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),強化員工安衛(wèi)意識。針對可能發(fā)生的安衛(wèi)風(fēng)險,公司制訂了《火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案》 等在內(nèi)的多項應(yīng)急預(yù)案,充分發(fā)揮應(yīng)急小組作用,保障員工的利益及避免因事故造成停產(chǎn),及時滿足顧客的需求。
(2)公司踐行“用戶至上、誠信為本,廣結(jié)善緣,務(wù)實創(chuàng)新”的核心價值觀,依照國家法律法規(guī)及公司章程,依法經(jīng)營,誠實守信,努力構(gòu)建誠信體系,進而完善以誠信為基礎(chǔ)的道德規(guī)范體系。
公司還結(jié)合各相關(guān)方的利益需求,采用自查、社會公眾及其他相關(guān)方監(jiān)督、第三方測量相結(jié)合的方法,量化績效指標(biāo),全面評價并促進組織內(nèi)部及與顧客、供方和合作伙伴之間、公司治理中的誠信和道德行為,確保合同雙方權(quán)益不受損害等。
公司堅持“承諾合規(guī)義務(wù),全員參與環(huán)保,合理利用資源,積極預(yù)防污染,持續(xù)改進提高”的環(huán)保方針,通過不斷改進技術(shù)與工藝,強化管理,減少各種廢棄物的產(chǎn)生,保證各種污染物達標(biāo)排放;通過節(jié)能降耗,不斷提升能源、資源的使用效率;通過加強環(huán)保方面的培訓(xùn),確保每一位員工認(rèn)知日常工作生活行為對環(huán)境的影響。
第四部分、社會公益
(1)誠信守法:公司高層領(lǐng)導(dǎo)遵循“依法經(jīng)營、誠信經(jīng)營”的管理理念,嚴(yán)格遵循《公司法》、《經(jīng)濟法》、《合同法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)保法》、《勞動法》以及服裝行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī),加強員工法律知識培訓(xùn),配合政府部門開展普法教育活動,鼓勵表彰員工的“正能量”,使誠信守法的作風(fēng)深入公司全體員工的意識和行為。公司合同主動違約率為零,從不拖欠銀行貸款,逾期應(yīng)收賬款降至合理范圍,公司高層、中層領(lǐng)導(dǎo)都沒有違法亂紀(jì)紀(jì)錄,員工違法次數(shù)為零,在顧客、用戶、公眾、社會中樹立了良好的信用道德形象。
(2)環(huán)境安全:公司在推進自身發(fā)展的同時,以強烈的社會責(zé)任感,擔(dān)負起保護生態(tài)環(huán)境的責(zé)任和義務(wù)。公司嚴(yán)格執(zhí)行《環(huán)境保護法》、《大氣污染防治法》、《水污染防治法》、《固體廢物污染環(huán)境防治法》等國家有關(guān)法律法規(guī),并將其轉(zhuǎn)化為公司對環(huán)境保護、能源節(jié)約、資源綜合利用、安全生產(chǎn)的內(nèi)部控制程序,從強化管理、規(guī)范流程到改進工藝,積極研究對策并預(yù)先做出應(yīng)對準(zhǔn)備,減少生產(chǎn)過程的污染物,降低固體廢物、污水、廢氣的排放,以消除公眾隱憂。公司還識別產(chǎn)品、服務(wù)和運營產(chǎn)生的影響,嚴(yán)格遵循環(huán)保、安全生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn),通過ISO9001、ISO14001、ISO45001體系認(rèn)證,深化對各作業(yè)場所的過程設(shè)計,實施對關(guān)鍵過程的控制。另外,公司還致力于改善與外部環(huán)境的關(guān)系,主動預(yù)測風(fēng)險,消除隱患。在新上項目、擴建項目、改造項目之前,進行環(huán)境因素評價,征詢當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)居民的意見和建議。在施工建設(shè)期間,遵循“三同時”制度,防止環(huán)境污染。投產(chǎn)后,根據(jù)產(chǎn)品的生產(chǎn)特點和交付使用的特性,通過環(huán)境評價、安全評價、環(huán)境因素識別、危險源識別、方案論證等方法來預(yù)測公眾對當(dāng)前和未來產(chǎn)品服務(wù)和運營等方面的隱憂,識別出的主要隱患及應(yīng)對措施。
(3)節(jié)約資源
●能源消耗及利用:
公司能源消耗主要是用水、用電,近三年來呈逐年下降趨勢,如下表1。
表1:水電能耗表
監(jiān)測項目 |
2016 |
2017 |
2018 |
|||
總量 |
占比(萬元產(chǎn)值能耗) |
總量 |
占比(萬元產(chǎn)值能耗) |
總量 |
占比(萬元產(chǎn)值能耗) |
|
產(chǎn)值(萬元) |
3105.1 |
4618.4 |
5650.7 |
|||
電(萬KW/H) |
4.84 |
15.58 |
5.18 |
11.22 |
6.08 |
10.80 |
水(T) |
812 |
0.26 |
905 |
0.20 |
943 |
0.17 |
●三廢排放:
公司積極響應(yīng)國家環(huán)保政策,積極進行生產(chǎn)設(shè)備改造,2019年投入上百萬進行生產(chǎn)設(shè)備的改造,并投入26萬元用于環(huán)保達標(biāo)設(shè)備的建設(shè),公司三廢排放均符合國家標(biāo)準(zhǔn),如下表2。
表2:三廢排放情況
檢測項目 |
標(biāo)準(zhǔn) |
達標(biāo)情況 |
|||
2016 |
2017 |
2018 |
|||
噪音 |
≤65dB(A) |
達標(biāo) |
達標(biāo) |
達標(biāo) |
|
廢氣 |
顆粒物排放濃度 |
≤120mg/m3 |
達標(biāo) |
達標(biāo) |
達標(biāo) |
顆粒物排放速率 |
≤3.5kg/h |
達標(biāo) |
達標(biāo) |
達標(biāo) |
|
廢水 |
pH |
<6-9 |
達標(biāo) |
達標(biāo) |
達標(biāo) |
懸浮物 |
<400mg/L |
達標(biāo) |
達標(biāo) |
達標(biāo) |
(4)公益支持
公司強調(diào)企業(yè)的社會責(zé)任,真誠回報社會,在企業(yè)不斷發(fā)展壯大的同時,堅持不懈地支持公益事業(yè)的發(fā)展。公司發(fā)展壯大后,始終不忘回報社會,承擔(dān)社會責(zé)任,主要體現(xiàn)在以下四個重點:慈善捐助、教育文化以及重大災(zāi)害事件救助。在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,公司各級部門積極參與公益事業(yè),熱心公益的傳承和發(fā)揚,把公益事業(yè)納入日常工作環(huán)節(jié),通過制定年度公益活動計劃,從預(yù)算、人員等方面保證有計劃地開展公益支持活動,具體如表3。
表3:公司近三年公益活動參與情況
公益支持展開 |
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支持方向 |
支持對象 |
支持行動 |
支持理由 |
長效機制 |
教育 |
貧困助學(xué) |
提供學(xué)習(xí)物資,并發(fā)動合作伙伴一起支持公益活動 |
培養(yǎng)下一代,樹立公共服務(wù)業(yè)社會責(zé)任形象 |
制訂年度預(yù)算保障 |
支持高校 研究 |
項目合作、產(chǎn)學(xué)研合作、行業(yè)前瞻性技術(shù)研究,人才培養(yǎng) |
支持大學(xué)研究,為公司建立培養(yǎng)高級研究人才基地 |
選擇性支持 |
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見習(xí)基地 |
建立杭州市大學(xué)生見習(xí)基地,給應(yīng)屆大學(xué)生提供實習(xí)機會 |
向高校提供實習(xí)實踐機會 |
提供實習(xí)計劃及補貼 |
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行業(yè)協(xié)會 |
國家組織 |
支持行業(yè)協(xié)會及標(biāo)準(zhǔn)化組織發(fā)展 |
組織行業(yè)活動,參與標(biāo)準(zhǔn)起草,關(guān)注行業(yè)動態(tài) |
預(yù)算保障 |
就業(yè) 機會 |
面向貧困地區(qū)、貧困家庭招工 |
招收生產(chǎn)一線員工 |
為社會提供就業(yè)機會,減輕政府就業(yè)負擔(dān) |
有選擇性提供就業(yè)機會 |
捐贈 |
救災(zāi)捐贈 |
如汶川、雅安地震災(zāi)區(qū)樹地區(qū)捐贈等 |
強化社會責(zé)任,救助困難人員 |
由黨支部組織、高層領(lǐng)導(dǎo)率先垂范 |
困難職工捐贈 |
愛心捐款救助困難員工生活救助 |
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公益 活動 |
杭州市民 |
倡導(dǎo)環(huán)保毅行、文明交通志愿者 |
倡導(dǎo)低碳環(huán)保、關(guān)愛生命 |
根據(jù)年度公益活動計劃實施 |
倡導(dǎo)并鼓勵員工無償獻血 |
有了上述的社會責(zé)任理念,皇冠先后向慈善機構(gòu)及內(nèi)地一些欠發(fā)達地區(qū)募捐,為一些貧困失學(xué)兒童提供獎學(xué)金,為一些地區(qū)性的自然災(zāi)害捐款捐物。十余年來,已累計捐款捐物達100余萬?;使诘膼坌囊驳玫娇h“慈善總會”、“紅十字會”認(rèn)可及多次表彰。